いまどきの就職ファッションってどうよ。
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【編集後記】いまどきの就職ファッションってどうよ。
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この季節になると決まって、一見して「新入社員」と判別出来る社会人が
街に溢れ出します。
昔から言い古されている「リクルートファッション」です。
いつの時代からあのファッションが、新入社員の定番になってしまったのか?
有るデパートの調査によると、リクルートファッションの売れ筋は、
1位「テーラード」(紳士服を仕立てる方法で作られた女性用の服)
2位「スペンサー」(ウエストを絞ったショート丈の上着)
3位「ノンテーラード」の順だそうだ。
上位3位までで売れ筋の90%をカバーしています。
この傾向がほぼ毎年同じ。
時代は変わっても、新入社員のファッション意識に変化はないのか?
色は、紺、グレー、キャメルの順で、ブラウスは白ということになっている。
これって学生時代には、お金をもらっても着ないスタイルでしょうね。
採用者側のオジサン達は、個性がわからないから、
取りあえず常識的な服装であればいいという考え方のようです。
採用官は、顔の表情としぐさが、採用のポイントのようです。
ラフなスタイルより80点の無難なスタイル。
要は中身っていいますよね。
でも中身は、ファッションスタイルよりもっと分かりやすいんです。
数分もコミュニケーションすれば、ぼろぼろの中身はバレバレです。
社内でも同じです。三日もあれば、新入社員の中身は、周りの先輩社員全員に
100%バレているはずですよ。
毎日が、採用試験のようなサービス業の現場では、
清潔できちんとしたファッションも重要ですが、最重要は中身です。
なぜかって?
それは!お客様とお話をしない限り、「お仕事」になりませんから。
お客様にあなたの「中身」バレバレにならないように努力してください。
あなたが会社を代表した「顔」なんですから。
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